山内麻理

山内麻理（やまうちまり）は、日本の実業家、経営学者（雇用システムの多様化と国際比較^[1]^[2]・教育システムやコーポレートガバナンスとの制度的補完性^[1]）。学位は博士（商学）（慶應義塾大学・2012年）。日興アセットマネジメント株式会社取締役。

UBS証券株式会社にてManaging Directorなどを歴任した^[1]。

来歴[編集]

2005年 8月にUBS証券のManaging Directorに就任し^[1]、2011年 10月まで務めた^[1]。また、2012年8月から2013年 7月にかけて、アメリカ合衆国のカリフォルニア大学バークレー校にて客員研究員を兼任した^[1]。2014年 4月から2016年 3月にかけては、フランスの国立労働経済社会研究所で客員研究員を兼任した^[1]。並行して、2014年4月から2019年 3月にかけて、同志社大学の客員教授を兼任した^[1]。2018年 7月、日興アセットマネジメントの取締役に就任した^[1]。また、同年9月より国際教養大学の国際教養学部にて客員教授を兼任した^[1]。2022年 6月、サクサホールディングス社外取締役^[4]。

・雇用システムの多様化と国際的収斂―グローバル化への変容プロセス（慶応義塾大学出版会、2013年）

・欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成―国境を越えた流動化と国際化への指針（共編　藤本昌代、野田文香、白桃書房、2019年）

・「日本型」戦略の変化：経営戦略と人事戦略の補完性から探る（須田敏子編、東洋経済新報社 2015年）

・外資が変える日本的経営（著：ジョージ・オルコット、共訳：平尾光司、宮本光晴、日本経済新聞出版社、2010年）

・コーチングアクロスカルチャーズ―国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み（著：フィリップ・ロジンスキー、監訳、プレジデント社、2015年）

・research map ：山内麻理

2013年　労働関係図書優秀賞受賞^[5]

2014年　日本労務学会学術賞受賞^[6]

2020年　大学教育学会選書（JACUE セレクション）入賞^[7]