ノート:小売

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「従業員の労働環境」と称する節の扱い[編集]

過去にIP:220.219.18.13（会話 / 投稿記録 / 記録 / Whois）によって設置され、一度除去されたこともあるが利用者:M nama999（会話 / 投稿記録）によって復帰された「従業員の労働環境」と称する節なのですが、どうにも個人の体験に基づく、本項並びに百科事典に相応しからぬ記述のように感じます。以下に問題点を列挙しますが、出典で如何こうできる記述とも考えられず、除去を提案します。

  • 小売店の一般的な状況ではない（少なくともチェーン店が存在し地域展開している業態に限定的）
  • 「あるチェーン店コンビニエンスストアやファーストフード店における筆者の体験」に基づいていると推察できる内容（店長の勤務態度が如何だとか従業員の視点POV）。
  • 具体的な企業名こそないが従業員が不当な扱いを被っているとする告発的内容（全ての小売店に共通して見られる現象だとする論拠に欠く）
  • 薄利多売で価格面でしか競争していないコモディティ化商品を扱う業態に限定している（小売店の全てが価格でのみ他店と競争している訳でもない）

現状ではコメントアウトしてありますが、少なくとも出典を付与してフォローできる部分でもなく（記事事物の説明的ではないため非百科辞典的）、ましてその出典も無いとも成れば除去も致し方なく…と考えております。ただ、いきなり除去しても納得行かない方が居るかもしれませんので、いったんここで意見を求めたいと思います。--夜飛（話/歴） 2009年6月15日 (月) 09:57 (UTC)[返信]

除去で良いと思います。そもそも出典ないし、また小売と言いつつ、百貨店にも、個人かつ家族経営の商店にも適用できない状態ですし。出典付きで適用範囲のわかりやすい記載がなされる分には賛成します。--Etoa 2009年6月15日 (月) 13:44 (UTC)[返信]
そうですね、小生としても問答無用でザクっとやっちゃいたかったんですが、過去にIPユーザーの方がザクっとやったところ、暫くして復帰されていたので、削るにしても一端議論の場を設けて…という手続きを重視してみました。2週間程度待ってみて、妥当な存続意見ないし記述の改善が見られない場合は除去を考えています。
なお「出典を付け適用範囲のわかりやすい記述に限定して」に関しては、余程の好例でもないと如何に出典付きになったとしても特定視点に誘導的な記述（WP:NPOV上で拙い）になりかねず、ましてこの手の汎化させた批判のために所定のケースを念頭において書き綴られたような内容は、しばしば特筆性の低いケースを出典と称して出し、それを論拠に我論を述べ立てる（そして削ると「出典があるので除去は不当だ」と主張し編集合戦に突入させ関係者を疲弊させる）ような事態が懸念されるため、「小売」という広大な領域を持つ観念の説明として「果たして特記すべき事柄なのか」をよくよく吟味したいと考えています。少なくとも、現状の纏まりに欠けWP:TRIVIA的に視点も方向性も区々な列挙では、「（小売という商業区分に対し）説明的ではない」という点で記載存続は難しいと考えます。まあ、小生としても「真に小売と言う観念の上でこれに従事する側の労使関係に対する説明的な記述」を否定するところではありませんが…余りに範囲が漠然としすぎていて、一概に論じることは難しいだろうし、所定小売業態に限定しての説明である場合は、小売ではなくその各々の概念を説明した記事（コンビニエンスストアとかスーパーマーケットとかディスカウントストア、あるいは特定の具体的な企業の記事みたいな）に割り振ったほうがいいようにも思います（現状の記述はその余りな内容に移動させようとも思いませんが）。--夜飛（話/歴） 2009年6月15日 (月) 15:21 (UTC)[返信]
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